看了蓝领的工资单 格子间白领都哭了

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矫枉过正的“学历神话”开始让碌碌无为的基层白领成了新的“浅蓝领”,到头来,技术工作领域却提供了更多施展能力和才华的空间。

一位埋头为互联网大厂开疆扩土的年轻姑娘,猝死在新年前夜。然而,为此反思了两秒之后,我们却不得不再次投入“硬核拼搏”的福报中。

从小到大,这届打工人对“以命相搏”并不陌生,只不过,原本我们仅仅把它当作一个逼你奋斗的形容词,没想到在残酷资本世界的字典里,这就是一个毫无感情色彩的事实陈述。

从被“鸡”的娃开始,我们在小镇做题,在985失意,通过付费实习,一路内卷到了逼仄的工位上。做一个普通人的要求太高了,除了把生命卷进去之外,还有其他选择吗?

办公室的凌晨,我们都见过。/《平凡的荣耀》

或许,是时候离开格子间了。去年第三季度,中国人民大学的报告显示,中国蓝领市场的景气指数达到历史新高的3.00,不少蓝领工种的平均月薪已大幅超过本科生。

旧的人生公式不好用了。一轮轮裁员潮中,常青藤的MBA和律师都未能幸免,而“卑微的”蓝领,理疗师、月嫂、汽车修理工不仅月入数万,还供不应求。

矫枉过正的“学历神话”开始让碌碌无为的基层白领成了新的“浅蓝领”,到头来,技术工作领域却提供了更多施展能力和才华的空间。

实现价值的途径已经越来越多样,白领或者蓝领的割裂定义早该过时。

谁能说,每天重复录入的数据民工不是体力劳动者,而用个人能力解决实际问题的水管工不是创意工作者呢?

这点钱雇不到蓝领

只能雇个大学生

看到蓝领的工资单之后,格子间民工们都哭了。

根据大小周的不同,已经在办公桌前蜷了六七天的打工人,都成了惠特曼笔下“腿细、面色苍白、胸部凹陷”的模样。这时候,能暂时让他们恢复“人形”的,只有理疗师。

“我这是以9000月薪找2万月薪的为我服务啊。”从去年起,在游戏行业工作的小原每个月都会跑一到两次理疗店。据小原了解,她的理疗师时薪在200-300元之间,“还有人会要求上门理疗,订单量高的(理疗师)月入可能有3万多”。

技术蓝领的收入远超他们的服务对象,从身边零星的案例中我们渐渐接受了这个事实。

刚生了孩子的朋友痛心地表示,月嫂每月一万三,要不是家里帮衬自己的薪资根本付不起;还有远近闻名的新东方,做到主厨之后,不仅月入几万,而且永不失业;央视新闻甚至告诉你,新兴工作“空间整理师”普遍月入过万,行业佼佼者日薪过千都不是问题……

可怜的基层白领工作者们,长期把上班称为“搬砖”聊以自怜,却根本不知道真正的“搬砖人”到底能赚多少钱。相关行业的葛先生表示,在工地上,技工的收入能有9小时800元。如此一来,多少格子间打字工发现,连自嘲“搬砖”都配不上了。

财经作者吴晓波曾公开表示,从1978年到2019年,中国蓝领工人的年薪资收入增长了150倍。这与供需之间的落差是分不开的。不是有这样一个段子么,“三千块你雇不到一个农民工,只能雇一个大学生”。

根据央视财经2019年的报道,我国高级技工的缺口达到2200万人。这种用工荒是结构性的,高职生源下降、技校办学萎缩,都来自对职业教育的不认同。甚至当某省提出计划增加普高名额,减少中职招生时,还得到家长的一致追捧。

“没有人想去职校,”一位职校毕业生在自媒体文章里说,“去职校就意味着堕落的开始……最后去东莞打工,然后消失在某个地方。”

 

技校更被认为低人一等。从技校毕业的作家路内曾经写道,“所有的中专生都是我们的死敌”。因为技校生是工人编制,而多念一年书的中专生则是干部编制。这便是被再次“剩下的”。

这样的自我定位,或许会慢慢留在历史里了。公开数据显示,2017届、2018届高职高专毕业生就业率均高于同届本科生。同时,从广州社情民意研究中心的调查结果看,蓝领人群对工作感到“满意”和“比较满意”的达到46%,高于白领人群的38%。

掌握一门技术才是就业秘方。

经验和过去已经不能教会我们什么了,在硕博士满地跑的今天,拥有一技之长理所应当地会比只有学历更管用。

让水电工成为“梦中工作”

还差哪几步

“我有一个硕士学位,打两份工,一份是在大学教写作,另一份是在超市做兼职……我每小时为商品装袋比教写作技巧赚钱多,尽管人们不相信。”生活在美国纽约的作家帕特理夏·帕克无奈地写道。

但如今,人们不得不相信,是主流的成功学狭隘了。在经济发展放缓和人口红利减少的背景下,工资“脑体倒挂”在中国越来越常见。然而收入的提高是最容易被看见的,蓝领人群实际上面对的身份和遭遇困境,要隐形和复杂得多。

不久前博主@徐佳杰Pierre的一则微博引起热议,一位妈妈看到外卖员在商场里演奏公用钢琴,眼前的场景让她重新思考,如果孩子长大只能成为一个打工人,还是否要花大力气培养艺术爱好。

那么一位大学教授在午休时候坐到学校琴房弹两句李斯特,是不是就会觉得顺理成章;一位商业精英在晚宴酒会上拉一段德彪西,还能让合作意向更加坚定,怎么外卖员弹琴就会引起鸡娃父母们的各种反思和浮想联翩呢?

虽然一些技术蓝领工种的技能要求和收入水平已经超过一般白领,但在“白领至上”的幻象中生活了太久的人们,依然极力通过给蓝领以“卑微”“愚钝”“没修养”的标签,试图维护自己被威胁到的社会价值。

这种落差从表面上看最明显。每天做“重复录入”工作的基层白领,只要你西装笔挺,就会得到隐形的尊重,而即便是修理精密仪器的高级技术工种,即便身穿干净的工作服,去买杯咖啡都会受到白眼。

 

更别提白领相对优越的工作环境,CBD楼下就是便利店和地铁口,过条马路就是吃喝玩一站式的商场;对比特定技术工种,机械修理、高级钳工,越是稀缺越在好山好水好寂寞的厂区,专心修炼。

社会偏见和生活环境的差异还能忍受,真正严峻的是看似收入体面的蓝领们,还面对着各种制度保障上的危机,时刻裸露在可能的职业风险和伤害中。

在《经济参考报》的报道中,足浴行业的李维因为技术不错,回头客多,所以工资尚可,但社保和公积金却一分都没有。甚至在某次国内TOP2高校的后勤工人调研中也发现,当时36%的受访工友入职以来,单位根本没有与他们签订劳动合同,全额购买社保的更是不到10%。

 

技术蓝领的经济地位已经发生了巨大变化,还一定程度上推动了平等就业。育婴师、高级护工、美容师等职业的热门,让这些女性的独立意识、就业机会和可支配收入都有所提高。

然而要让蓝领工种真正成为梦想中的好工作,要消除的偏见,要健全的制度仍然不少。

领子是什么颜色

早就不重要了

一段时间里,金领、白领、粉领、蓝领、灰领之分深得人心,以至于小朋友在说长大了要当白领时,根本不在意穿上白衬衣后,想面对的到底是什么工作内容。

白领一词最早出现在上世纪20年代初,指代范围包括一切受雇于人领取薪水的非体力劳动者。我们用到这个词的时候,多数透着福利好、收入高、职业稳定、令人羡慕的潜台词。

然而对于一般办公室打工人来说,看到以上哪条能够对号入座?无薪加班、白菜价工资、35岁失业的现实,早就从定义上摧毁了白领这个词的价值。

2018年,前程无忧甚至提出了“浅蓝领”的概念,收容了我们这些配不上白领内核的小职员们。基础白领、城市服务业的基层管理人员和蓝领技术人员被一同纳入“浅蓝领”麾下。

传统意义上蓝衬衣的商务司机和快递员,携手白衬衣的跟单文员和公司销售,共享了这种体力与脑力结合,每周工作时长超过70小时(17.7%的浅蓝领)的重复性福报生活。

 

当外卖员被困在系统里的时候,所有佝偻在屏幕前的格子间民工们都在与之共情。可见,集体打工人都在用无尽的自我消耗来换取生存资源,领子早就不能解释任何事情。

是时候换一种思路了。美国人贡献了一句新的调侃,“许多人的梦中情人不是奥巴马,而是社区的水电工”。面对竞争日益激烈的就业环境,或许探索一种含金量随资历上升的蓝领技术工作,比再念一个学位靠谱得多。

德国职业教育的成熟范本早就是老生常谈,日本高级技工的职业素质支撑着瞩目的制造业,而根据美国劳工统计局的数据,到2022年,新增的工作岗位中有三分之一将来自建筑、医疗保健和个人护理等行业。

《绝望主妇》中的迈克就是水电工的杰出代表。/《绝望主妇》

欧美的经验已经证明,蓝领工作中分化出的那些真正具有技术和创造性的工种,比如从事稀缺技术工作的“深蓝”,和受教育程度高、劳动技能丰富的“锐蓝”,都有转化成专家和领袖的潜能。

蓝领工作的技术能力和创意魅力必然会吸引这一批和下一批年轻人,就像更多人被手工耿的天马行空和动手能力倾倒,越来越多的时尚品牌把工装潮流作为吸引顾客的元素……去了解一种其他的选项,从来都是利大于弊的事情。

《全国蓝领平均复工56%,薪资较去年四季度涨近17%》界面新闻2020-02-21

《中国制造开启缺工模式 部分蓝领月薪高过大学生》第一财经2020-10-28

《民间调研:蓝领比白领就业满意度高 女性认为更容易找到工作》第一财经2016-07-06

《2018浅蓝领白皮书》前程无忧2019-11-01

《蓝领有钱有闲,“脑体倒挂”成发达国家大趋势》环球观察2014-02-16

《他们|北大后勤工人调研报告——被忽略的群体》蚍蜉种树2016-05-06

✎作者| 荷西帕

 

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